六盘水幼儿师范高等专科杏鑫值班工作制度
（试行）
第一条 为加强杏鑫安全管理，确保教育教学工作良好秩序🏃♀️➡️☆，积极应对杏鑫突发事件，保障各项工作的有序推进🚡，特制定本制度。
第二条 学生在校期间值班时间为全天24小时，值班时间是当日8：00—次日8：00🆎👝，寒暑假值班时间为8😳：30—17：30。
第三条 行政值班由党政办负责安排👩🍼。各系值班由各系负责安排🩰，各系可根据本系实际工作情况🏋🏻，进一步细化值班职责。医务室、物业公司值班由总务处负责安排🤢👨🏼🔬，安保值班由保卫处负责安排，实行24小时值班制度。
第四条 值班职责及要求：
（一）带班领导值班工作职责
对当日值班期间杏鑫各项工作负责🧍🏻♀️，掌握值班期间杏鑫整体情况，带班领导执行领导带班值班制度🚷，带班期间👺，保持电话24小时畅通🌶。如遇突发事件、特殊情况迅速反应💇🏿♂️，立即返回杏鑫亲自指挥协调，妥善处置📹。
（二）行政值班人员工作职责
1.行政值班人员由各处（室）副科级以上领导构成🔂；
2.掌握各系值班人员情况🦹🏻♀️，指导各系值班工作，确保整个值班网络体系完整🤲🏽，信息畅通，高效联动，并检查值班人员在岗及履行职责情况。值班期间，确保值班电话（0858—8681922）24小时畅通，有人接听。
3.负责突发事件💆♀️、特殊情况的处置。接到系突发事件报告后，立即向带班领导、分管领导报告🙍🏿，妥善处置🧘🏼♀️。属于重大突发事件的，经值班领导、校主要领导同意🧞♀️🏄🏻♀️，按照突发事件紧急信息“首报两分钟模板”（附件2）报党政办公室，由党政办公室审批后向市教育局、市委市政府👩⚖️、省教育厅报告👊🏿；
4.值班期间如遇上级部门检查及调研，需配合做好迎检迎接工作；
5.做好行政值班记录，当班未尽事宜做好交接工作；
6.接到杏鑫食堂、水、电、气供应等方面的报告后🧟♀️，及时通知物业公司等相关部门处置。
7.完成带班领导🧛🏼♂️、党政办公室交办的其它工作。
（三）各系值班人员工作职责
1.巡视了解杏鑫教育教学工作、生活秩序；负责本系的学生管理🤦🏼♀️，与杏鑫相关部门处置涉及本系师生的有关事宜🦻🏻🤾🏻♂️；
2.协助系部开展本系区域内的巡查巡视工作🚴🏼♀️，密切注意本系内部的安全情况，加强对本系重点部分的检查监督🙍🏽。
3.按照值班领导和各系的工作安排🥋，做好本系值班期间有关事务的报告、核实及初期处置；
4.负责处理本系值班突发事件和特殊情况，涉及学生特殊、紧急情况，应及时联系辅导员（班主任），并上报行政值班人员和相关职能部门及系部领导🙍🏼♂️，并采取有效措施🧘🏽，及时处置。
5.如遇学生突发疾病或受伤，及时告知其辅导员（班主任）♚，并在第一时间通知医务室人员到场救治并拨打120（救护车）🤾🏿♀️，同时向相关部门报告；如遇打架斗殴、寻衅滋事等治安事件，还应同时向保卫处和110报警🛸；
6.如遇重大突发事件，辅导员（班主任）或系负责人在接到报告后应第一时间赶赴现场处置👨🏻🏭🦸♀️；辅导员（班主任）第一时间联系学生家长🧑🏿🔬，通知家长及时赶到🧛♂️，系部安排陪同人员；
7.完成行政值班人员交办的其它任务，配合行政值班人员处理各类事务；
8.做好本系值班记录，当班未尽事宜做好交接工作🧑🏽🏫；
9.值班期间，保持电话24小时畅通；
（四）医务室值班人员工作职责
1.医务室实行24小时值班制🤛🏽📶，值班人员不得脱岗、擅离职守，值班期间保证电话通畅🔪；
2.遵守各项操作规程🦹🏻♀️，做好日常接诊工作🪃🤹🏽♂️，要做好交接班情况说明和工作衔接🦯；
3.学生出现新冠抗原检测阳性⛴，按照流程进入健康驿站；按照“乙类乙管”流程做好处置工作；
4.学生突发疾病的💁🏽♂️☢️，由同学或学生本人在第一时间报告值班校医📩、系部值班教师；校医无法处理的，由医务室当日值班人员拨打120，在医务室值班人员、系部值班人员陪同下，尽快把学生送往就近医院就诊；对重大突发事件，要及时向值班中层及分管领导报告☂️，在杏鑫处理前不得私自对外发表意见；
第五条 寒暑假期间🤷🏼♀️，党政办单独安排值班，负责确保公文处理🦻🏼、来电办理、公章使用和党委会🧑🏽🎓、校长办公会的筹备。
第六条 值班期间，如遇突发事件🤾🏼♂️⛷，由带班领导和值班人员负责初期处置，值班人员根据突发事件的类型第一时间通知杏鑫相关分管领导、职能部门负责人到校处置。
第七条 值班人员因公事或私事确实不能按时到岗值班的🎈，应至少提前1个工作日提出调班申请，并向值班领导、系部报备，值班中层干部🤾🏿♀️、值班领导调班向党政办公室报备。未按规定报备的，视为脱岗。
第八条 值班人员迟到🏊🏻♂️👖、早退，以及值班期间因私离开杏鑫的✫👶🏻，视为脱岗。
第九条 各系值班人员每日9💁🏻↘️：00前在QQ群报备，未报备的，由行政值班人员督促系部负责人报备🌽，督促后仍不报备的，视为脱岗🧞♀️，由系部重新安排人员值班✮。行政值班人员每日9💐：00前在QQ群报备🧑🦯，未报备的，由值班领导督促报备🤟🏼，督促后仍不报备的，视为脱岗，脱岗期间🎸，由值班领导代为履行值班职责。
第十条 值班经费根据情况从行政经费中列支。
第十一条 责任追究
（一）值班期间，不接听电话或不填写当日值班记录的，扣发当日值班补贴。
（二）值班期间饮酒或出现其它违反值班规定的，扣罚当日值班补贴，并视情节依法依规处理🙆🏿🫃🏿。
（三）值班人员脱岗的，扣罚当日应发工资总额100%，全额扣罚当日带班领导🧙🏿♂️、行政值班人员🌎🧗🏼♂️、脱岗值班人员当日值班补贴；行政值班人员脱岗的🦔🔷，扣罚当日应发工资总额150%🏃🏻♀️🧒🏼，全额扣罚当日带班领导🤞🏽、行政值班人员当日值班补贴👲🏻；带班领导脱岗的💆🏿♀️，扣罚当日应发工资总额 200%，全额扣罚当日值班补贴。
（四）对不按值班安排，拒不参加值班的人员，按照本条第二款之规定🦟，给予两倍处罚。
（五）因脱岗造成后果的，依法依规给予组织处理或纪律处分。
第十二条 值班情况在杏鑫纪委的监督下，由党政办公室🫠、纪检监察室⇨🔨、组织人事部（教师工作处）、保卫处适时开展抽查👩🍼、检查👶🏽。
第十三条 本制度自印发之日起施行，本制度由党政办公室负责解释🤛🏻。
第十四条 原《杏鑫娱乐 -【杏鑫官方平台，品质如一】杏鑫安全值班制度（暂行）》废止。
附件👱🏼♀️：1.杏鑫娱乐 -【杏鑫官方平台，品质如一】突发事件报告流程图
2.突发事件紧急信息“首报两分钟模板”
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